Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wiceprezes ds. Inżynierii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Wiceprezesa ds. Inżynierii, który będzie odpowiedzialny za strategiczne zarządzanie działem inżynierii w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w definiowaniu i realizacji długoterminowej wizji technologicznej firmy, nadzorując zespoły inżynierskie, procesy rozwoju produktów oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technicznych. Wiceprezes ds. Inżynierii będzie ściśle współpracować z innymi członkami kadry zarządzającej, w tym z działem produktu, operacji i finansów, aby zapewnić spójność działań inżynieryjnych z celami biznesowymi firmy.
Idealny kandydat powinien posiadać rozległe doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynierskimi, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do podejmowania decyzji strategicznych w dynamicznym środowisku. Wymagana jest również głęboka wiedza techniczna w zakresie inżynierii oprogramowania, systemów lub produktów fizycznych, w zależności od profilu działalności firmy.
Do głównych zadań będzie należeć rozwijanie kultury innowacyjności i doskonałości technicznej, optymalizacja procesów inżynieryjnych, rekrutacja i rozwój talentów technicznych oraz zapewnienie wysokiej jakości dostarczanych produktów. Wiceprezes ds. Inżynierii będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wskaźników wydajności zespołów, zarządzanie budżetem działu oraz reprezentowanie działu inżynierii na poziomie zarządu.
Jeśli jesteś liderem technologicznym z pasją do innowacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie strategiczne działem inżynierii
- Nadzór nad rozwojem produktów i technologii
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów biznesowych
- Rekrutacja i rozwój zespołów inżynieryjnych
- Optymalizacja procesów technicznych i operacyjnych
- Zarządzanie budżetem działu inżynierii
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników wydajności
- Wdrażanie najlepszych praktyk inżynieryjnych
- Tworzenie i realizacja strategii technologicznej firmy
- Reprezentowanie działu inżynierii na poziomie zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 10 lat doświadczenia w inżynierii, w tym 5 lat na stanowisku kierowniczym
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: informatyka, inżynieria, elektronika)
- Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami technicznymi
- Znajomość nowoczesnych metodologii rozwoju oprogramowania lub produktów
- Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i procesami inżynieryjnymi
- Zdolność do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku będzie dodatkowym atutem
- Biegła znajomość języka angielskiego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi?
- Jakie technologie i narzędzia są Ci najlepiej znane?
- Opisz sytuację, w której musiałeś podjąć trudną decyzję strategiczną.
- Jakie metody stosujesz do motywowania zespołu?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w dotychczasowej karierze?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z budżetem działu technicznego?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jakie trendy technologiczne uważasz za kluczowe w najbliższych latach?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zarządem lub inwestorami?
